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以優(yōu)良作風(fēng)創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績
發(fā)布時間:2022-11-01     作者:        人氣:2978   分享到:
   有這么一名共產(chǎn)黨員,他敢于擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取,始終保持著昂揚的斗志和堅韌不拔的作風(fēng),以“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”要求作為行動標(biāo)尺,持之以恒加強作風(fēng)建設(shè),堅定不移地朝著既定的奮斗目標(biāo)前進(jìn)。車間在他的帶領(lǐng)下,職工隊伍穩(wěn)定,各項生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)步向好,以優(yōu)良的作風(fēng)努力創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績,為奮力譜寫漢中鋅業(yè)公司高質(zhì)量高效益發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)力量。

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  漢中鋅業(yè)公司渣處理車間是一個新車間。他勇挑重?fù)?dān),帶領(lǐng)車間全體員工迎難而上,奮力攻關(guān),實現(xiàn)了車間一次投料試生產(chǎn)成功。之后,他繼續(xù)奮戰(zhàn)在固廢渣處理的創(chuàng)新道路上,帶領(lǐng)技術(shù)骨干團隊扎根一線,在對標(biāo)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗舉一反三嘗試應(yīng)用,對工藝數(shù)據(jù)變化和實踐效果進(jìn)行反復(fù)對比論證,在不斷的摸索實驗中,尋找崗位契合度、系統(tǒng)平衡點,歷經(jīng)180多天持續(xù)跟進(jìn),8月份烘干渣處理量達(dá)到19812噸,日均產(chǎn)量從年初的650噸/天,突破到660噸/天,8月底突破850噸/天的瓶頸期,最高達(dá)到930噸/天;利用檢修空檔對生產(chǎn)工藝進(jìn)行微調(diào),對富氧側(cè)吹熔化爐進(jìn)行工藝參數(shù)優(yōu)化調(diào)整及配套系統(tǒng)優(yōu)化,使熔化爐、煙化爐運行周期大幅度延長,在試生產(chǎn)第四爐期,實現(xiàn)連續(xù)平穩(wěn)運行374天,也為第五爐期的生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。2022年上半年廢渣處理總量11萬噸多,平均每月處理量1.85萬噸,同比增長123.93%,爐子床能力刷新國內(nèi)處理鋅冶煉危廢渣記錄,全面釋放了固廢渣處理產(chǎn)能,提高了資源綜合利用率,有效化解公司環(huán)保壓力和風(fēng)險。

  隨著系統(tǒng)產(chǎn)量加大,尾氣的達(dá)標(biāo)排放成為一個新課題,制酸脫硫系統(tǒng)與產(chǎn)能不能匹配,氨液中的PH值降低,鈉離子含量達(dá)到8萬多。他發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢,結(jié)合在化工冶煉多年的工作經(jīng)驗,提出加強冷凍結(jié)晶次數(shù)。經(jīng)過反復(fù)試驗,成功解決了制酸脫硫系統(tǒng)瓶頸,目前鈉離子含量穩(wěn)定在3萬以下。他組織完善尾氣達(dá)標(biāo)排放方案及尾氣脫硫操作規(guī)程,并對制酸尾氣脫硫、在線監(jiān)測進(jìn)行了專項培訓(xùn);組織編制車間各類專項應(yīng)急預(yù)案8個,組織參與專項應(yīng)急演練6次,安全環(huán)保培訓(xùn)授課4次。他堅決執(zhí)行公司的安全環(huán)保要求,改進(jìn)日常監(jiān)管模式,以嚴(yán)抓細(xì)管筑牢安全環(huán)保防線。大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),車間19個班組全部達(dá)標(biāo),形成安全環(huán)保工作模式化管理。


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   他作為車間黨支部書記,帶領(lǐng)員工開展“黨建引領(lǐng)提質(zhì)增效專項行動”,積極推進(jìn)“兩服務(wù)兩提升”,組織車間各級管理人員對各工序的指標(biāo)逐一分析,挖潛增效。他率先垂范,帶領(lǐng)設(shè)備技術(shù)骨干,對車間的“耗電大戶”進(jìn)行深挖,找出節(jié)能點,通過合理避峰填谷,電耗從930萬度下降到850萬度。熔化爐水洗煤和煙化爐粉煤單耗一直居高不下,他帶頭組織成立了技術(shù)攻關(guān)小組,深入現(xiàn)場,查閱相關(guān)資料,對比數(shù)據(jù)。最終,熔化爐的水洗煤單耗從265Kg/噸烘干渣,逐步降低至210Kg/噸烘干渣;煙化爐的粉煤單耗從180Kg/噸烘干渣,降低至140Kg/噸烘干渣,車間輔材消耗成本大幅降低。
   他堅持“員工的事無小事”,以員工滿意為目標(biāo),常態(tài)化開展“我為職工辦實事”,著力解決職工“急難愁盼”的問題,提升員工的獲得感、幸福感和安全感。他以保障員工健康為己任,扎實做好疫情防控工作,他帶領(lǐng)車間黨員成立“疫情防控小組”,對車間疫情防控開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,建立逐級防控責(zé)任制度,堅持“非必須不外出”,嚴(yán)格落實車間外出審批報備程序,查行程碼及核酸檢測報告,落實常態(tài)化疫情防控監(jiān)測工作,嚴(yán)防疫情輸入;督促全員參加核酸檢測,做到應(yīng)檢盡檢;針對外協(xié)拉運車輛,安排崗位人員對車輛進(jìn)行規(guī)范消殺,共同構(gòu)建牢固的防疫屏障。

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   他就是漢中鋅業(yè)公司渣處理車間黨支部書記、車間主任寧天慶。他始終嚴(yán)守并努力踐行入黨誓言,將廉潔從業(yè)奉為行為準(zhǔn)則,以高度的自律扎實推進(jìn)車間作風(fēng)建設(shè),以優(yōu)良作風(fēng)強化政治擔(dān)當(dāng),以優(yōu)良作風(fēng)激發(fā)實干精神,以優(yōu)良作風(fēng)回應(yīng)職工關(guān)切,以優(yōu)良作風(fēng)保障工作任務(wù)的高質(zhì)量完成。(渣處理車間  李鳳華)